Qué habilidades poner en el CV si eres estudiante

Si te estás preguntando qué habilidades poner en el CV si eres estudiante, es porque seguramente estás buscando tus primeras prácticas curriculares, prácticas extracurriculares o incluso tus primeras prácticas remuneradas 2026. Y aquí viene la buena noticia: no necesitas años de experiencia para tener un CV atractivo.

Lo que realmente marca la diferencia son las habilidades que sabes demostrar. En este artículo descubrirás cuáles incluir, cómo adaptarlas según el tipo de prácticas que buscas y cómo hacer que tu perfil destaque frente a otros candidatos.

Qué habilidades poner en el CV si eres estudiante y quieres conseguir prácticas

Cuando no tienes experiencia laboral sólida, las habilidades son tu mejor carta de presentación.

Las empresas que ofrecen prácticas no laborales bajo un convenio de prácticas saben que están contratando talento junior. No esperan perfección, pero sí actitud, potencial y capacidad de aprendizaje.

Vamos a ver qué incluir.

1. Habilidades técnicas (hard skills): demuestra lo que sabes hacer

Las hard skills son conocimientos específicos que puedes aplicar desde el primer día.

Si buscas prácticas marketing digital o prácticas SEO

Incluye:

Gestión de redes sociales

Google Analytics

SEO on page

Email marketing

Canva o herramientas de diseño

Estas habilidades son clave si quieres acceder a prácticas marketing digital o prácticas SEO, especialmente en startups donde el impacto es directo y medible.

Si quieres prácticas programación o prácticas informática

Añade:

Lenguajes (Java, Python, HTML, CSS…)

Desarrollo web

Bases de datos

GitHub o proyectos propios

Para conseguir prácticas programación o prácticas informática, es muy recomendable incluir enlaces a proyectos reales, aunque sean académicos.

Si buscas prácticas diseño gráfico

Figma

Adobe Illustrator / Photoshop

Edición de vídeo

Portfolio online

Las startups valoran perfiles creativos con iniciativa, ideales para prácticas diseño gráfico o incluso prácticas online certificadas en entornos digitales.

Otros perfiles específicos

Para prácticas recursos humanos: selección de personal, entrevistas por competencias, Excel.

Para prácticas psicología: evaluación psicológica, intervención grupal.

Para prácticas derecho laboral: análisis normativo, redacción jurídica.

Cuanto más específico seas, mejor.